Ham-Kam avisa

HAMKAMAVISA 5 -Vil åpne klubben HamKam trenger flere på laget. Flere som kan bidra. Men også at flere skal få mer igjen for å være en del av HamKam. Nærhet og åpenhet er to av flere stikkord i margen på John Anders Rises arbeidsskje- ma. Av Mattis Røhne - Vi ønsker mer nærhet til medlemmene våre. Det må være mer enn en faktura en gang i året, sier daglig leder i HamKam Fotball, John Anders Rise. Han er inne i sitt fjerde år som daglig leder, og med Rise i førersetet har HamKam kommet seg ut av såkalt rødt sone i forhold til lisenskravet. HamKam ble underlagt en handlingsplan som måtte følges til punkt og prikke, men ved de to siste rapporteringene har HamKam vært i gul sone – noe de også regner med å være etter vårens rapportering. Lagbygging Økonomi og sport er naturligvis de viktigste om- rådene for en fotballklubb, men for å lykkes med det, mener Rise at det er viktig å ha fokus på omdømmet og lagbyg- ging inn mot HamKam blant sponsorer, medlemmer og supportere, ja, kort sagt alle med HamKam-hjerte. For som klubbens daglige leder sier: - Uten støttespillere hadde vi ikke hatt noe fotballag heller. Bidra og få tilbake - Vi vet at det er mange som bryr seg om HamKam. Og det er mange som ønsker å bidra med kompetanse som vi trenger. Men da må vi også åpne opp for de som vil være med, og vi må gi noe tilbake, sier Rise. Han har satt i gang flere grupper som arbeider med ulike tiltak for å lage en sterkere åpenhetskultur - og få på plass nye møteplasser for alle med tilhørighet til HamKam. - Dagens administrasjon I HamKam består av fire per - soner som stadig må forholde seg til flere og flere krevende oppgaver. Det kan fort bli mye brannslukking for oss fire, og i den forbindelse ser jeg for meg ulike utvalg eller arbeids- grupper som kan fungere som støttefunksjoner for adminis- trasjonen. Vi vet at både kunnskapen og engasjementet finnes, og for oss er det viktig å få tatt dette i bruk, sier Rise. Markedssjef John Anders Rise kunne i mars glede seg over at klub- ben lå godt an sammenliknet med mars på i fjor, men at koronakrisen har bydd på noen utfordringer. - Vi har lagt bak oss noen uker og måneder preget av usik- kerhet som naturlig nok har hatt innvirkning på salget av sponsoravtaler. Men på den annen side registrer vi også at sponsorer har stått last og brast med oss og signalisert unison støtte, noe vi setter umåtelig stor pris på. Vi er stolte over å ha slike støttespillere! Tidligere markedssjef i Ham- kam, Mehran Amundsen- Ansari sluttet i jobben 1. mai. Hvilke planer legger klubben for markedsarbeidet i HamKam framover? - Vi har sett på ulike løsninger, og er veldig glad for at vi har engasjert Frederik Garshol på markedssiden, en dyktig Hamarkamerat som kjenner klubben godt. I tillegg jobber vi også med å få opp et sterkt markedsutvalg som sammen med øvrig administrasjon skal følge opp markedsarbeidet i tida framover. Sportslig utvikling I John Anders Rises år som daglig leder har det hele tiden vært en utvikling i klubben. DAGLIG LEDER: John Anders Rise er opptatt av at HamKam skal ha fokus på omdømme og lagbygging. Foto: Mattis Røhne 100 PROSENT: Håkon T. Kristiansen er nå heltidsansatt spillerutvikler i HamKam. Håkon T. Kristiansen toppspiller- utvikler De seneste sesongene har Ham- Kam hatt en toppspillerutvikler i 50% stilling. I fjor sommer tok Håkon T. Kristiansen over for Lars Brotangen, da sistnevnte flyttet til Oslo. Nå er stillingen utvidet til 100%. - Dette vil løfte klubben veldig, fastslår utviklingssjef Rolf Høgmo som understreker at HamKam tar spillerutvikling på alvor. - Med denne ansettelsen viser vi at klubben ønsker å satse på unge spillere og få frem egne talenter. Dette vil også styrke vår jobb inn mot akademiklas- sifiseringen som toppklubbene i norsk fotball jobber strategisk med. Håkon vil hovedsakelig jobbe med våre talenter på G16, G19 og de yngste på A-laget. Dette har vært en prosess som har pågått over en lengre periode, og Rolf er glad Håkon takket ja. - Han er faglig dyktig, og han har en personlighet som når frem til spillerne og skaper gode tillitsforhold. Det blir viktig i hans jobb i utviklingen av spillerne både på og utenfor banen, avslutter Rolf Høgmo. Håkon T. Kristiansen er opp- vokst med HamKam og har sett utallige kamper fra han var barn som sønn til Kai Kristiansen og barnebarn til Terje Kristiansen. Han har spilt fotball i Yngres avdeling og har også erfaring som assistenttrener på Oppsal. Det er stort for meg. å få en rolle i favorittklubben jeg er oppvokst i, fastslår den unge toppspillerutvikleren, som har en bachelor i trening, coaching og idrettspsykologi fra Norges Idrettshøyskole. - HamKam har tatt nye steg – både organisasjonen og trener- apparatet i hele klubben. Selv om det har vært utskiftninger både på spiller og trenersida i løpet av de siste månedene, føler jeg absolutt at vi ikke stiller svakere enn i fjor. Vi har fått inn noen etablerte, gode forsterkninger utenfra, og ung- gutta har tatt nye og spennende steg videre. - Det jobbes godt rundt alle våre lag nedover i rekkene og vi har også investert i mer ressurser rundt sport. Topp- spillerutvikler Håkon Kris- tiansen skal arbeide med de unge spillerne i både HamKam Fotball og HamKam Yngres. Det er et riktig steg for oss som klubb, og så har vi ambisjoner om å styrke oss ytterligere når rammene er til stede, sier John Anders Rise som har god tro på at 2020 blir et godt HamKam- år. Håkon T. Kristiansen (25) er HamKam nye toppspillerut- vikler. Han vil ha ansvar for våre fremste talenter på G16, G19 og de yngste på A-laget.